Êtes-vous prêts à prendre des mesures concrètes et à vous investir sur le moyen ou long terme pour le bien-être de vos collaborateurs ?
En tant que chargée de mission bien-être au travail, je m'engage à travailler en étroite collaboration avec vous et vos équipes, en adoptant une approche participative et axée sur la proximité.
Ensemble, nous allons construire une démarche solide et durable visant à améliorer la qualité de vie au travail.
Mon rôle ne se limite pas seulement à proposer des solutions, mais aussi à mettre en œuvre ces dernières, en comprenant profondément les besoins et les aspirations de vos collaborateurs, afin de créer un environnement de travail épanouissant où chacun se sentira valorisé et écouté.
Nous allons œuvrer main dans la main pour faire de votre entreprise un lieu où il fait bon travailler, s'épanouir et réussir ensemble.
Plusieurs étapes :
1. Audit/ Etat des lieux
Petit audit gratuit puis organisation d'ateliers avec manager et employés
2. Proposition d'un plan d'actions
Selon ma boîte à outils en fonction des problématiques identifiées
3. Action
J'organise les actions recommandées selon une roadmap
4. Bilan
On évalue les résultats selon des KPI identifiés au préalable
" Ensemble, nous allons construire une démarche solide et durable visant à améliorer la qualité de vie au travail. "
Quelques chiffres pour vous convaincre
Une marque employeur forte augmente de 50% le nombre de candidatures très qualifiées
13250 €, c 'est le coût annuel d’un salarié désengagé
Sondage IBET, 2023
43%, c'est le gain de productivité pour une entreprise dont les salariés sont épanouis
Bloom at Work, 2019
4059 € c'est le Coût moyen généré par absentéisme par collaborateur et par an
Institut Sapiens, 2018